无法推动大规模行动以钢铁行业为

Apuroos1454

裔了解解决种姓问题的这些阻力来化：领导者的策略 幽灵情景如何困扰战略执行 您必须登录后才能发表评论。 第一次来这里？注册免费帐户：评论文章并访问更多文章。 评论 阿比吉特 巴塔查亚 十一月 这是一篇优秀的文章，而且确实非常及时，度的社会政治动态。种姓以及许多其他标记（直接和间接）正在通过剥夺应得的小企业家的银行信贷来阻碍印度私营企业的发展进程。 希望本文能够在印度顶。 阿比吉特 巴塔查亚 印度 经济激励是大规模推动可持续发展的关键 除了监管之外，企业还需要财务。

激励措施，以使转型可持续发展工作成为更优先的事项。 池田聪和西蒙 格林 年 月 日 阅读时间： 分钟 主题 社会责任感 战略 气候变化 可持续发展 订阅 权限和 分享 接下来读什么 问三阴：怎样才能让 电报号码数据 会议不那么痛苦？ 为您的员工打造更好的盟友 大型语言模型的工作限制 引领透明爆炸时代 梅丽莎 斯威夫特 卡罗琳 吉森 贝塞尔 麻省理工学院 在动员经济参与气。



候行动方面，最近取得的进展都是渐进的。为了接近实现《巴黎协定》的目标，变革的步伐和规模必须更加激进。我们需要的扩大规模不仅仅是扩大我们已经开始的工作的问题。我们现在需要的是质的不同，而今天的方法无法让我们实现这一目标。 仅仅加强气候相关数据和信息的披露要求可能会增加监管负担，而不会产生重大的生产影响。监管需要与产业战略相结合，以创造对大规模气候行动和日益可用的可持续金融的商业需求。日本正在寻求以大棒和胡萝。