你对自己能力和局限性的看法会

mamun8

您是限制自己发展的固定心态的囚徒，还是成长心态的无畏倡导者？事实上，直接影响你的行为。 当您了解大脑如何处理成功和失败时，您将能够引导您的团队走上不断学习和持续改进的道路。好消息是，心态就像一块可以训练的肌肉。你的大脑就像一块海绵，随时准备吸收新的思维模式。 有一些具体的实践可以释放成长心态，让您能够以鼓舞人心的方法和持续改进来转变您的思维方式和领导方式。

我们在领导者指导和辅导课程中学习这些实践。 在领 传真列表 导力中运用赞赏性语言的 个技巧 想象一下这样的工作环境：每次互动都基于尊重、认可和积极性。现在想象一下相反的情况：每次互动都以批评而不是认可开始的环境。在这些环境中您感觉如何？ 当谈到我们在工作中培养的关系时，将注意力转向欣赏可以改变你的团队活力。这涉及使用所谓的欣赏性语言，这是与团队建立有意义的关系并释放他们真正潜力的关键。

使用赞赏性语言意味着每当您的团队完成一些有意义的事情时，他们的努力都会得到真正的认可。 请遵循以下建议将赞赏性语言付诸实践： 尝试比规则：每条评论给予五分认可 始终关注每个团队成员的优势和成就。 在充满挑战的情况下使用赞赏性的语言来促进成长。 用欣赏的语言来认可、纠正和感谢。 克里斯蒂娜wocintechchatc​​omVpcgTEKerEQunsplash.png 用欣赏性的语言可以达到什么目的？ 赞赏性的语言不仅可以创造积极的环境，还可以提高团队的绩效。